Servizio Disciplina, Prerogative e Relazioni Sindacali

Unità Operativa Disciplina – Ufficio Procedimenti Disciplinari:
1) Attività istruttorie inerenti ai procedimenti disciplinari da instaurarsi nell’interesse dell’Ente nei confronti del personale non dirigenziale, nonché istruttorie e di supporto per i procedimenti disciplinari di competenza del Direttore Generale nei confronti del personale dirigenziale.
2) Irrogazione delle sanzioni disciplinari nei confronti del personale non dirigenziale.
3) Gestione degli effetti disciplinari dei procedimenti penali, conclusi e pendenti, a carico dei dipendenti.
4) Monitoraggio sull’applicazione delle disposizioni imperative, in materia disciplinare, dettate dal D. Lgs. n. 165/2001, nonché delle connesse disposizioni contrattuali.
5) Gestione dei rapporti con il Comitato dei Garanti per la dirigenza.
6) Aggiornamento, per la parte di competenza, del Sistema informativo del personale.

Unità Operativa Prerogative e Relazioni Sindacali:
1) Gestione delle relazioni sindacali; partecipazione alle delegazioni trattanti di parte pubblica, attività di segreteria, di concertazione, consultazione e informativa sindacale, nonchè attività di verifica dell’applicazione delle preintese sindacali.
2) Predisposizione di atti e documenti propedutici ai negoziati nonchè delle proposte di accordo.
3) Gestione di rappresentanze, permessi, aspettative e distacchi sindacali, anche attraverso l’utilizzo delle piattaforme informatiche dedicate.
4) Gestione amministrativa delle iscrizioni sindacali e dei relativi contributi.
5) Gestione delle attività – propedeutiche e successive – connesse alla partecipazione dei dipendenti alle assemblee sindacali e agli scioperi;
6) Aggiornamento, per la parte di competenza, del Sistema informativo del personale.
7) Gestione dei rapporti con l’Organismo Paritetico per l’Innovazione.